ONZE CASES TOEGELICHT
Van los zand naar een hecht team met visie
Een team waarin heel veel moest en ook nog vaak vandaag (waan van de dag regeerde).
lees verder >
Van advies naar controle
Een team, dat toezicht houdt op het goede verloop van de financiële processen en procedures, was vooral gericht op structureren (blauw) en op de menselijke relaties (groen).
lees verder >
De waan van de dag
Op een marketingafdeling regeerde de waan van de dag. De werkdruk was enorm hoog; het werd steeds erger.
lees verder >
Meer cases...
Klik hier >
En verder…
Ook in andere sectoren wordt Management Drives als een succesvolle methode voor team- en organisatie-ontwikkeling toegepast. Accenten, problematieken en cultuur verschillen per sector. Maar er is ook een belangrijke overeenkomst: samenwerking.
Die is in alle sectoren een absolute vereiste om tot prestaties te komen en continuïteit te ontwikkelen op de langere termijn. Processen, structuren, systemen, innovatie: ze kunnen nog zo goed zijn ingericht; het zijn toch altijd uiteindelijk de mensen en de chemie die er tussen hen is, die het uiteindelijke succes bepalen.
Een andere overeenkomst is dat in alle sectoren sprake is van veel veranderingen. Dat heeft invloed op de prestaties van teams en organisaties. Juist dan is het belangrijk daar extra aandacht aan te besteden om de performance op peil te houden en zelfs te verbeteren. Juist in deze tijd van economische crisis. Onze aanpak levert daar een belangrijke bijdrage aan.