Van los zand naar een hecht team met visie

Van advies naar controle

De waan van de dag

Profiel

Ervaring

Tot eind 2009 heb ik gewerkt bij ING (en haar rechtsvoorgangers) in verschillende functies. De laatste 10 jaar heb ik veel ervaring opgedaan met complexe verandertrajecten als Organisatie & Change Consultant bij de divisie Retail (ca. 10.000 fte’s), waarvan de laatste jaren als Senior. Vanaf begin 2007 tot eind 2009 heb ik mij volledig bezig gehouden met de samenvoeging van ING Bank en Postbank.

Mijn ervaring ligt zowel op de organisatorische als de mensgerichte kant van veranderingen: van de inrichting van de organisatie tot en met het beïnvloeden van cultuur en gedrag van managers en medewerkers.

De laatste periode bij ING lag het accent steeds meer op dit laatste. Ik heb veel (management)teams begeleid op het gebied van strategie, samenwerken, communicatie en het verankeren van merkwaarden. Bovendien heb ik mij gespecialiseerd op het gebied van teamontwikkeling volgens de methodiek van Management Drives (drijfveren) en heb daarmee de effectiviteit en efficiency van veel teams vergroot.

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen; onderling en met de organisatie (doelstellingen). In mijn werkwijze staan openheid en integriteit centraal, naar alle partijen en op alle niveaus. Mijn aanpak is no nonsens en concreet, maar tegelijk ook persoonlijk en betrokken. Meer informatie vindt u bij referenties

Relevante opleidingen

En verder veel functiegerichte opleidingen.