Een halfjaar waren we onderweg met een nieuw opgezette afdeling Control  & Risk. Iedereen had zijn plek gevonden en de afdeling draaide aardig. Maar toch ontbrak er nog het een en ander. (meer…)

Janny heeft voor mijn management team een tweedaagse werkconferentie geleid. Mijn team was nieuw geformeerd, een tijdje bezig en toe aan en volgende stap. Met het elkaar goed leren kennen was ook de teambuilding een belangrijk doel van deze tweedaagse. (meer…)

De twee management drives sessies onder leiding van Janny, hebben bij ons een realistisch beeld gecreëerd van ons teamfunctioneren. We hebben talloze handvatten gekregen om ons functioneren als team te verbeteren. (meer…)

Janny maakte deel uit van mijn HR Change team en heeft in de functie van senior Organisatie & Change consultant vooral gewerkt op het gebied van organisatieontwikkeling. Zij was een van dé deskundigen op het gebied van het begeleiden van grote reorganisaties: van eerste idee tot implementatie, na het advies van de OR. (meer…)

Janny is een gedreven iemand. Het is haar drijfveer om haar projecten tot een uitstekend resultaat te brengen met veel oog voor de menselijke aspecten. Hoge kwaliteit, scherp in analyse en met veel doorzettingsvermogen heeft zij omvangrijke en zeer complexe verandertrajecten opgepakt en tot een goed resultaat gebracht. (meer…)