ONZE CASES TOEGELICHT
Van los zand naar een hecht team met visie
Een team waarin heel veel moest en ook nog vaak vandaag (waan van de dag regeerde).
lees verder >
Van advies naar controle
Een team, dat toezicht houdt op het goede verloop van de financiële processen en procedures, was vooral gericht op structureren (blauw) en op de menselijke relaties (groen).
lees verder >
De waan van de dag
Op een marketingafdeling regeerde de waan van de dag. De werkdruk was enorm hoog; het werd steeds erger.
lees verder >
Meer cases...
Klik hier >
Organisatieontwikkeling
Management Drives leent zich bij uitstek voor organisatieontwikkeling. In een sessie wordt een team meegenomen door alle stappen van het organisatieontwikkelingmodel. Resultaat: een goede balans in de verschillende aspecten van de besturing van de organisatie: missie, visie, strategie, focus, organisatie en communicatie. Een aanpak die aansluit bij de dominante drijfveren in de organisatie.